Wir übernehmen Verantwortung für Menschen, die an der Produktion unserer Textilien beteiligt sind. Dazu arbeiten wir ausschließlich mit Lieferanten,
die unseren hohen Ansprüchen in Bezug auf Menschenrechte, Umweltschutz und Gesundheit nachweislich gerecht werden.
Neben anerkannten Siegeln ist uns der persönliche Austausch mit unseren Lieferanten wichtig. Denn nur wer Kenntnis hat „wo der Schuh drückt“, kann handeln.
Es ist uns daher ein Kernanliegen, Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten sich bei eventuellen Beanstandungen direkt an uns zu wenden:
Kontaktperson: Frau Michaela Gnass, CSR-Manager, E-Mail: gnass@dibella.de, Telefon: +49 (0) 2871 2198-63
Datensammlung strukturiert nach
Ergebnis: Integrierte Beschwerdemechanismen/Kommunikationskanäle von allen strategischen Lieferanten liegen vor.
Analyse
1. Bezug zu Dibellas Risikoanalyse herstellen
Ergebnis: Länderbezogene und bereits priorisierte Risiken sind in Bezug zum jeweiligen Beschwerdemechanismus des strategischen Lieferanten gesetzt
Überprüfen der Effektivität durch
* noch durchzuführen, aktuell Corona bedingte Reiseinschränkung
Ergebnis: Beschwerdemechanismen/Kommunikationskanäle sind auf Effektivität geprüft und beurteilt
Prüfen ob weitere Maßnahmen erforderlich sind
Abhilfe schaffen sowie Zugang zu Wiedergutmachung
Zu 1) Kenntnisnahme des nachweislich verursachten Schadens
Zu 2) Austausch/Dialog mit Betroffenen (Reise oder schriftlich)
Zu 3) Erstellen einer Dokumentation (Beschwerdeliste)
Zu 4) Stakeholder und Dibella erarbeiten gemeinsame Abhilfemaßnahmen (Form und Höhe)
Zu 5) Überprüfen, ob Betroffene mit dem Ergebnis einverstanden sind. Ggfls. CAP einleiten.